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Sheridan School District 2 News Article

Board of Education Work Session Recap May 27th, 2021

News from Sheridan School District No. 2 

 
Contact: Mark Stevens [email protected] 303-495-8699 (mobile)  
  
News Release 
 
May 27, 2021
 

Sheridan Board of Education Work Session Recap  

 
Sheridan Schools The Sheridan Board of Education met on Tuesday, May 25. The following is a recap.
 

Trade Signing Day Event

Superintendent Patrick Sandos began the work session by recapping the Sheridan Trades Pathway program signing event. “What a fun event,” said Sandos.  The ceremony was covered by CBS-4.  A table with a Sheridan banner set the stage and five seniors graduating from the trades program declared their “trade” and signed a commitment, just as athletes do when they select a college.
 
The district implemented a trades program during the 2020-2021 school year. The program is for students looking to begin an apprenticeship for a trade while completing high school.  
 
Videographers were present at the signing event to create marketing materials to attract more students. Roughly 40 students have signed up for the trades program for the 2021-2022 school year. Students who enroll in the trades program move right into jobs with salaries and benefits, said Sandos, and two of the students immediately started work. The others are due to start soon.  “We are pretty proud,” said Sandos.
 

Fort Logan Northgate Recap

Following the Fort Logan Northgate presentation at the first board meeting this month, board members discussed further updates with principal BJ Jeffers. Jeffers reported on the results of a survey about bullying, sent to all students in grades six, seven, and eight. The survey focused on bullying, bullying prevention, safe places, and student relationships with staff members. A staggering 79.9% of student at Fort Logan Northgate reported that they have never been bullied.  
 
“I was really, really pleased” said Jeffers. “It’s not where I want to be, but it’s a big, big turn around.”
 
Out of the students who were bullied, most indicated that they were bullied verbally by another student.  
 
Kindness and respect is greatly emphasized throughout the whole school. Jeffers said she has wanted a better understanding of why parents are hesitant to send their students to Fort Logan Northgate. Over the summer, Jeffers and her staff plan to go door-to-door and talk to parents. They intend on presenting bullying survey data as strong evidence that bullying has decreased and that conscious efforts are being made to decrease the percentage further.
 
Eighth-grade continuation will be held on Thursday, May 27, 2021 at 10 o’clock in the Sheridan Rams stadium. A cookout will follow the ceremony. On Friday, students will return to school and eighth-graders will have lunch at Sheridan High School. Students will hear from principal German Echevarria and tour the school. High school faculty will also lay out expectations for entering high school.
 
“BJ, thank you for the work you have done with families and making them feel connected to the school,” said Superintendent Sandos. “You have connected with families.”
 
Board member Karla Najera added that Jeffers and her staff are making a great effort to bring back normalcy into student’s lives. Fort Logan Northgate continues to challenge students academically which is adding to the return to normalcy, she said. Najera also commented on the importance of athletics, especially team sports.  
 
Board members agreed that they would support an increase in athletic funding so more students have the opportunity to try team sports prior to entering high school.
 
Jeffers closed by commenting on the perseverance of students, families, faculty, and staff during this challenging year. “You will be surprised with some of the growth during this pandemic,” she said. “Students will be ready to compete in the world after the challenges that were overcome during the year.”
 

Graduation Recap

Sentiments all around were very positive about graduation ceremonies that took place in the Sheridan’s district stadium on Friday, May 21. Superintendent Sandos said the graduation ceremonies were “very heartwarming” and “very well attended.” Board members agreed that it was exciting to have an in-person graduation. Students were allowed to invite up to six guests. Students and families were respectful. And many noted that the convenient location made better access for parents. All in all, the ceremonies for both Sheridan High School and SOAR Academy were considered a success.
 

Planning for 2021-2022 School Year

Chief Academic Officer Shirley Miles began by giving an update about teacher professional development and the activities planned for beginning of the school year. Professional development for teachers will return to in-person format prior to the start of the school year. Administrative staff will be attending professional development in Breckenridge in July. Teacher input from surveys will be added into this year’s programming along with mandatory trainings.
 
Staff technological training has always been emphasized across the district. This support allows teachers to differentiate in their teaching and use what the technology is available to the advantage of students. In addition, teachers is were required to complete 45 hours of I-Learn Collaborative professional development training, which most all have completed.
 
Blanche Kapushion, Director of Student Achievement, further elaborated on the administrative training. staff retreat. Kapushion added that the final day will be reserved for debriefing and discussing goals for the coming school year. in the classroom, both personally and professionally for staff.
 
During professional development, staff will be revisiting and refining DOLs (Demonstrations of Learning) and learning targets within the classroom. Staff will continue be encouraged to use the Beyond Textbooks curriculum framework to structure lessons. The goals is to deploy I-Learn into all classrooms as a tool for all. As always, literacy and math will continue to be emphasized. There will be a plan in place for those skills to be continually honed.
 

Communications Infrastructure

Chief Operating Officer Cyndi Wright announced new radio infrastructure and related communication upgrades being installed over the summer break. The new system will be active the second week in June. The new system will have better frequency across the district. Cabinet Safety Team members will be able to communicate via cellular devices into the radio system and receive text alerts in case of an emergency. The new system greatly enhances the school safety system and still allows the district to connect to first responders as well.
 

Financial Updates

Chief Financial Officer Elizabeth Duncan gave the update on summer activities and goals of the district financial office. Duncan and her team will be working to update the business office financial guide. The office is working to understand the current processes at schools and identify solutions to support needs within each school. The office will create flow charts and instructions for district staff. This new information will be disseminated to staff and administration through training sessions.  
 
The business office will provide ongoing support for staff, primarily secretaries and principals. Issues will be investigated and secretaries and principals will have the opportunity to work oneon-one with individuals in the business office. In addition, Duncan plans to develop more userfriendly budget reports.
 

COVID-19 Update

Vaccinations at the high school are well under way. Approximately 60, first-round vaccinations have been administered to students ages 12 to 18. Safeway’s pharmacy partnered with the district to make this possible. More vaccines will be available for students through Children’s Hospital. Children’s Hospital is able to give out 300 vaccinations for those interested. Parents must be in attendance for students ages 12 to 17 to receive a vaccine in partnership with Safeway. For vaccines administered through Children’s Hospital, a parent phone call is sufficient.
 
The goal of the vaccinations has been to make it as convenient as possible for students and families. Students under the age of 12 will be given access to vaccines as soon as the CDC makes it possible. Overall, students have been interested in receiving the vaccine and the partnerships with Safeway and Children’s Hospital have been advantageous for all.
 
Director of Assessment Maegan Daigler also added that Arapahoe and Sheridan libraries are implementing a tele-health program. This will allow individuals with limited access to doctors or clinics the ability to speak with a medical professional.  
 

About Sheridan School District 2  

Located southwest of Denver, Sheridan School District 2 seeks high-level post-secondary options for all students through continuous improvement of quality instruction. More: www.ssd2.org  
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Comunicado de Prensa
 
27 de Mayo de 2021
 

Resumen de la sesión de trabajo de la Junta de Educación de Sheridan

 
La Junta de Educación de Sheridan se reunió el Martes 25 de Mayo. Lo siguiente es un resumen.
 

Evento del día de la firma comercial

El superintendente Patrick Sandos comenzó la sesión de trabajo recapitulando el evento de firma del programa Sheridan Trades Pathway. “Qué evento tan divertido”, dijo Sandos. La ceremonia fue cubierta por CBS-4. Una mesa con una pancarta de Sheridan preparó el escenario y cinco estudiantes de último año que se graduaron del programa de oficios declararon su "oficio" y firmaron un compromiso, tal como lo hacen los atletas cuando seleccionan una universidad.
 
El distrito implementó un programa de oficios durante el año escolar 2020-2021. El programa es para estudiantes que buscan comenzar un aprendizaje para un oficio mientras completan la escuela secundaria.
 
Los videógrafos estuvieron presentes en el evento de firmas para crear materiales de mercadotecnia para atraer a más estudiantes. Aproximadamente 40 estudiantes se han inscrito en el programa de comercio para el año escolar 2021-2022. Los estudiantes que se inscriben en el programa de oficios pasan directamente a trabajos con salarios y beneficios, dijo Sandos, y dos de los estudiantes comenzaron a trabajar de inmediato. Los demás comenzarán pronto. “Estamos muy orgullosos”, dijo Sandos.
 

Resumen de Fort Logan Northgate

Después de la presentación de Fort Logan Northgate en la primera reunión de la junta este mes, los miembros de la junta discutieron más actualizaciones con la directora BJ Jeffers. Jeffers informó sobre los resultados de una encuesta sobre el acoso, enviada a todos los estudiantes de sexto, séptimo y octavo grado. La encuesta se centró en el acoso escolar, la prevención del acoso escolar, los lugares seguros y las relaciones entre los estudiantes y los miembros del personal. Un asombroso 79.9% de los estudiantes de Fort Logan Northgate informó que nunca habían sido acosados.
 
“Estaba muy, muy contento”, dijo Jeffers. "No es donde quiero estar, pero es un gran cambio".
 
De los estudiantes que fueron acosados, la mayoría indicó que fueron acosados verbalmente por otro estudiante.
 
La amabilidad y el respeto se enfatizan mucho en toda la escuela. Jeffers dijo que quería comprender mejor por qué los padres dudan en enviar a sus estudiantes a Fort Logan Northgate. Durante el verano, Jeffers y su personal planean ir de puerta en puerta y hablar con los padres. Tienen la intención de presentar los datos de la encuesta sobre el acoso escolar como una fuerte evidencia de que el acoso ha disminuido y que se están haciendo esfuerzos conscientes para disminuir aún más el porcentaje.
 
La continuación del octavo grado se llevará a cabo el Jueves 27 de Mayo de 2021 a las 10 en punto en el estadio Sheridan Rams. Una comida al aire libre seguirá a la ceremonia. El viernes, los estudiantes regresarán a la escuela y los de octavo grado almorzarán en Sheridan High School. Los estudiantes escucharán al director German Echevarria y recorrerán la escuela. El cuerpo docente de la escuela secundaria también establecerá las expectativas para ingresar a la escuela secundaria.
 
“BJ, gracias por el trabajo que ha hecho con las familias y hacer que se sientan conectados con la escuela”, dijo el superintendente Sandos. "Te has conectado con familias".
 
Karla Nájera, miembro de la junta, agregó que Jeffers y su personal están haciendo un gran esfuerzo para devolver la normalidad a la vida de los estudiantes. Fort Logan Northgate continúa desafiando a los estudiantes académicamente, lo que contribuye al regreso a la normalidad. Nájera también comentó la importancia del atletismo, especialmente los deportes de equipo.
 
Los miembros de la junta acordaron que apoyarían un aumento en los fondos deportivos para que más estudiantes tengan la oportunidad de probar deportes en equipo antes de ingresar a la escuela secundaria.
 
Jeffers cerró comentando sobre la perseverancia de los estudiantes, familias, profesores y personal durante este año desafiante. "Se sorprenderá con parte del crecimiento durante esta pandemia". “Los estudiantes estarán listos para competir en el mundo luego de los desafíos que fueron superados durante el año”.
 

Resumen de graduación

Los sentimientos de todos fueron muy positivos sobre las ceremonias de graduación que se llevaron a cabo en el estadio del distrito de Sheridan el Viernes 21 de Mayo. El superintendente Sandos dijo que las ceremonias de graduación fueron "muy conmovedoras" y "muy concurridas". Los miembros de la junta estuvieron de acuerdo en que era emocionante tener una graduación en persona. A los estudiantes se les permitió invitar hasta seis personas. Los estudiantes y las familias fueron respetuosos. Y muchos notaron que la ubicación conveniente facilitaba el acceso a los padres. En general, las ceremonias de Sheridan High School y SOAR Academy se consideraron un éxito.
 

Planificación para el año escolar 2021-2022

La directora académica Shirley Miles comenzó dando una actualización sobre el desarrollo profesional de los maestros y las actividades planificadas para el comienzo del año escolar. El desarrollo profesional para los maestros volverá al formato en persona antes del comienzo del año escolar. El personal administrativo asistirá al desarrollo profesional en Breckenridge en Julio. Los comentarios de los maestros de las encuestas se agregarán a la programación de este año junto con las capacitaciones obligatorias.
 
La capacitación tecnológica del personal siempre se ha enfatizado en todo el distrito. Este apoyo permite a los maestros diferenciarse en su enseñanza y utilizar la tecnología disponible para beneficio de los estudiantes. Además, los maestros deben completar 45 horas de capacitación de desarrollo profesional colaborativo I-Learn, que la mayoría ha completado.
 
Blanche Kapushion, Directora de Rendimiento Estudiantil, dio más detalles sobre la formación administrativa del personal. Kapushion agregó que el último día estará reservado para informar y discutir las metas para el próximo año escolar en el aula, tanto personal como profesionalmente para el personal.
 
Durante el desarrollo profesional, el personal revisará y perfeccionará los DOL (demostraciones de aprendizaje) y los objetivos de aprendizaje dentro del aula. Se seguirá alentando al personal a utilizar el marco curricular de Beyond Textbooks para estructurar las lecciones. El objetivo es implementar I-Learn en todas las aulas como una herramienta para todos. Como siempre, se seguirá enfatizando la alfabetización y las matemáticas. Habrá un plan para que esas habilidades se perfeccionen continuamente.
 
 

Infraestructura de Comunicaciones

La directora de operaciones, Cyndi Wright, anunció la instalación de una nueva infraestructura de radio y actualizaciones de comunicaciones relacionadas durante las vacaciones de verano. El nuevo sistema estará activo la segunda semana de Junio. El nuevo sistema tendrá una mejor frecuencia en todo el distrito. Los miembros del equipo de seguridad del gabinete podrán comunicarse a través de dispositivos celulares en el sistema de radio y recibir alertas de texto en caso de una emergencia. El nuevo sistema mejora en gran medida el sistema de seguridad escolar y aún permite que el distrito también se conecte con los socorristas.
 

Actualizaciones financieras

La directora financiera Elizabeth Duncan dio la actualización sobre las actividades de verano y los objetivos de la oficina financiera del distrito. Duncan y su equipo trabajarán para actualizar la guía financiera de la oficina comercial. La oficina está trabajando para comprender los procesos actuales en las escuelas e identificar soluciones para apoyar las necesidades dentro de cada escuela. La oficina creará diagramas de flujo e instrucciones para el personal del distrito. Esta nueva información se difundirá al personal y la administración a través de sesiones de formación.
 
La oficina comercial brindará apoyo continuo para el personal, principalmente secretarias y directores. Se investigarán los problemas y las secretarias y los directores tendrán la oportunidad de trabajar individualmente con las personas en la oficina comercial. Además, Duncan planea desarrollar informes presupuestarios más fáciles de usar.
 

Actualización COVID-19

Las vacunas en la escuela secundaria están muy avanzadas. Se han administrado aproximadamente 60 vacunas de primera ronda a estudiantes de 12 a 18 años. La farmacia de Safeway se asoció con el distrito para hacer esto posible. Habrá más vacunas disponibles para los estudiantes a través del hospital de niños. Children's Hospital puede distribuir 300 vacunas para los interesados. Los padres deben estar presentes para que los estudiantes de 12 a 17 años reciban una vacuna en asociación con Safeway. Para las vacunas administradas a través del hospital de niños, una llamada telefónica a los padres es suficiente.
 
El objetivo de las vacunas ha sido que sea lo más conveniente posible para los estudiantes y sus familias. Los estudiantes menores de 12 años tendrán acceso a las vacunas tan pronto como los CDC lo permitan. En general, los estudiantes han estado interesados en recibir la vacuna y las asociaciones con Safeway y Children's Hospital han sido ventajosas para todos.
 
La directora de evaluación, Maegan Daigler, también agregó que las bibliotecas Arapahoe y Sheridan están implementando un programa de telesalud. Esto permitirá que las personas con acceso limitado a médicos o clínicas puedan hablar con un profesional médico.
 

Acerca del Distrito Escolar 2 de Sheridan

Ubicado al suroeste de Denver, el Distrito Escolar Sheridan 2 busca opciones postsecundarias de alto nivel para todos los estudiantes mediante la mejora continua de la enseñanza de calidad. Más: www.ssd2.org
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