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June 10, 2021

 

The Sheridan Board of Education this week (June 8) approved an agreement with the Sheridan Educators Association that provides a 2 percent increase in salaries and a $1,500, one-time payment to all teachers. The agreement funds all increases in lanes (salary increases due to attaining advanced degrees) and makes other adjustments within the salary schedule.  

 

Superintendent Pat Sandos said the agreement ensures that Sheridan teachers are in the top five for salaries among the 12 school districts in Metro Denver.  

 

“This speaks to our goal to aggressively pay our teachers what they’re worth,” he said. “We are really proud of our teachers.”

 

The board approved a resolution declaring a vacancy in the seat that represents District E. The declaration follows the resignation of Board of Education President Bernadette Saleh.

 

The resolution declaring the vacancy sets a July 9 deadline for qualified residents of District E to express their interest in serving on the board. Letters are due to the Sheridan Board of Education by that date. Public interviews with candidates will be held no later than Aug. 3. The board anticipates making an appointment at its Aug. 10 meeting.  

 

The individual selected will serve the balance of the term and would need to run for re-election when Saleh’s term was set to expire, in November.  Saleh began serving on the board in 2005.

 

 

Superintendent Sandos introduced Stephen Garcia, who has been hired to replace retiring

Cyndi Wright as Chief Operations Officer. Most recently, Garcia served as Associate Director of

Operations at Denver Botanic Gardens. Garcia has many years of experience with Douglas County Schools. “I feel at home working with the school board, working with the school district, and serving this community,” said Garcia. “It’s a great honor to be here.”

 

The board reviewed the efforts of the Sharing with Sheridan Food Pantry, a local organization backed by St. Philip Lutheran Church. The pantry distributes food to average of 388 individuals every Thursday.   

 

Recently hired Educational Technology Coordinator Kali Devor was introduced. Devor has worked in Montrose schools on the Western Slope and recently in Jeffco Schools. “I am really fortunate to have found this gem in the middle of Metro Denver,” said Devor.

 

Superintendent Sandos said the district will not change protocols around COVID-19 safety until it receives new guidance from state health officials. Students who are 12 years or older may forgo masks if they can prove they have been vaccinated, however. All other protocols will remain in place, including cleaning procedures and classroom sizes and configurations.

 

Chief Academic Officer Shirley Miles provided an update on the planning for “Fifth Quarter,” a summer school program from Early Childhood Center through high school for students who are struggling academically.    

 

Alice Terry Elementary School will serve approximately 80 students in grades one through five with a full-day intensive program from 8:30 a.m. to 3:30 p.m. The focus will be on literary and mathematics for students who are two-plus years behind grade level standards.  

 

Fort Logan Northgate School will serve approximately 80 students in grades three through eight for students who are one to two-years behind grade level standards. The Fort Logan Northgate program will run from 8:30 to 11:30 a.m.   

 

Sheridan High School’s Section Session 1 (8 a.m. to 9:50 a.m.) will focus on algebra, chemistry, and language arts (10^th and 11^th grade levels). Session 2 (10:10 a.m. to noon) will focus on chemistry, geometry and language arts (9^th grade).  High school students will be able to improve a grade from an F to a D, if they demonstrate mastery of the standards they failed, said Miles.    

 

Students were invited by principals and teachers. “We are very focused on what their needs are,” said Miles. Superintendent Sandos said the need is particularly acute this year given the pandemic and its impact on instruction. The “Fifth Quarter” is being funded through federal grants and other sources and does not impact the general fund, he added.

 

All consent agenda items were approved.  

Located southwest of Denver, Sheridan School District 2 seeks high-level post-secondary options for all students through continuous improvement of quality instruction. More:

 

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10 de junio de 2021

 

La Junta de Educación de Sheridan esta semana (8 de junio) aprobó un acuerdo con la Asociación de Educadores de Sheridan que proporciona un aumento del 2 por ciento en los salarios y un pago único de $ 1,500 para todos los maestros.

El acuerdo financia todos los aumentos en el salario (aumentos de salario debido a la obtención de títulos avanzados) y hace otros ajustes dentro del programa salarial.

 

El superintendente Pat Sandos dijo que el acuerdo asegura que los maestros de Sheridan estén entre los cinco primeros en salarios entre los 12 distritos escolares en el área metropolitana de Denver.  

 

"Esto habla de nuestro objetivo de pagar agresivamente a nuestros maestros lo que valen", dijo. "Estamos muy orgullosos de nuestros profesores".

 

La Junta de Educación de Sheridan aprobó esta semana (8 de junio) una resolución que declara una vacante en el puesto que representa al Distrito E. La declaración sigue la renuncia de Bernadette Saleh, Presidenta de la Junta de Educación.  

 

La resolución que declara la vacante establece como fecha límite el 9 de julio para que los residentes calificados del Distrito E expresen su interés en formar parte de la junta. Las cartas deben enviarse a la Junta de Educación de Sheridan para esa fecha. Las entrevistas públicas con los candidatos se llevarán a cabo a más tardar el 3 de agosto. La junta de Educación anticipa hacer una cita en su reunión del 10 de agosto.

 

La persona seleccionada servirá el resto del mandato y deberá postularse para la reelección cuando el mandato de Saleh expire, en noviembre. Saleh comenzó a servir en la junta de Educación en 2005.

 

La junta aprobó un acuerdo con la Asociación de Educadores de Sheridan que proporciona un aumento del 2 por ciento en los salarios y un pago único de $ 1,500 para todos los maestros.

 

El superintendente Sandos presentó a Stephen García, quien fue contratado para reemplazar a la jubilada Cyndi Wright como directora de operaciones. Más recientemente, García se desempeñó como Director Asociado de Operaciones en los Jardines Botánicos de Denver. García tiene muchos años de experiencia con las escuelas del condado de Douglas. “Me siento como en casa trabajando con la junta escolar, trabajando con el distrito escolar y sirviendo a esta comunidad”, dijo García. "Es un gran honor estar aquí".

 

La junta revisó los esfuerzos de Sharing with Sheridan Food Pantry, una organización local respaldada por la Iglesia Luterana St. Philip. La despensa distribuye alimentos a un promedio de 388 personas todos los jueves.

Se presentó al Coordinador de Tecnología Educativa contratado recientemente, Kali Devor. Devor ha trabajado en las escuelas de Montrose en Western Slope y recientemente en las escuelas de Jeffco. "Soy muy afortunada de haber encontrado esta joya en medio del área metropolitana de Denver", dijo Devor.

 

El superintendente Sandos dijo que el distrito no cambiará los protocolos sobre la seguridad de COVID-19 hasta que reciba una nueva orientación de los funcionarios de salud estatales. Sin embargo, los estudiantes que tienen 12 años o más pueden renunciar a las mascarillas si pueden demostrar que han sido vacunados. Todos los demás protocolos permanecerán en su lugar, incluidos los procedimientos de limpieza y los tamaños y configuraciones de las clases.

 

La directora académica Shirley Miles proporcionó una actualización sobre la planificación del “Quinto trimestre”, un programa de escuela de verano desde el Centro de Educación Temprana hasta la escuela secundaria para los estudiantes con dificultades académicas.

 

La Escuela Primaria Alice Terry atenderá a aproximadamente 80 estudiantes en los grados uno a cinco con un programa intensivo de día completo de 8:30 a.m. a 3:30 p.m. La atención se centrará en la literatura y matemáticas para los estudiantes que están más de dos años por detrás de los estándares de nivel de grado.

 

La escuela Fort Logan Northgate prestará servicios a aproximadamente 80 estudiantes del tercer al octavo grado para los estudiantes que están uno o dos años por detrás de los estándares del nivel de grado. El programa Fort Logan Northgate se desarrollará de 8:30 a 11:30 a.m.

 

La Sesión 1 de la Sección de la Escuela Secundaria Sheridan (de 8 a.m. a 9:50 a.m.) se enfocará en álgebra, química y artes del lenguaje (niveles de grado 10 y 11). La sesión 2 (de 10:10 a.m. a mediodía) se enfocará en química, geometría y artes del lenguaje (noveno grado). Los estudiantes de secundaria podrán mejorar una calificación de F a D, si demuestran dominio de los estándares que fallaron, dijo Miles.

 

Los estudiantes fueron invitados por directores y maestros. “Estamos muy concentrados en cuáles son sus necesidades”, dijo Miles. El superintendente Sandos dijo que la necesidad es particularmente aguda este año dada la pandemia y su impacto en la instrucción. El "Quinto Trimestre" se financia a través de subvenciones federales y otras fuentes y no afecta el fondo general, agregó.

 

Se aprobaron todos los puntos de la agenda de consentimiento.

 

Ubicado al suroeste de Denver, el Distrito Escolar Sheridan 2 busca opciones postsecundarias de alto nivel para todos los estudiantes a través de la mejora continua de la enseñanza de calidad. Más: www.ssd2.org